| 填報單位（公章）：中共南寧交通投資集團有限責任公司委員會 | ||||
| 清單分類 | 責任項目 | 具體措施 | 完成時限 | 備注 |
| 共性清單 | 強化責任擔當 | 1.認真履行“一崗雙責”，落實職責范圍內黨風廉政建設領導責任。 | 全年 | |
| 2.把黨風廉政建設融入分管業務工作，同步布置、同步推進、同步落實。 | 全年 | |||
| 3.做好市委第五巡察組巡察反饋意見整改落實和成果運用。 | 全年 | |||
| 加強日常管理 | 1.加強對分管部門、分管領域黨員干部的經常性教育管理，每年在分管領域范圍至少講1次廉政黨課。 | 全年 | ||
| 2.監督檢查分管部門、子公司所有人員廉潔從業、改進作風、履行黨風廉政建設職責等情況。 | 全年 | |||
| 3.經常性開展談心談話，發現苗頭性問題及時約談提醒、督促整改，發現重大問題線索及時向集團公司黨委主要負責人報告。 | 全年 | |||
| 4.主動填寫主體責任紀實手冊，督促和指導子公司班子及班子成員落實好主體責任紀實制度，不定期進行查閱。 | 全年 | |||
| 嚴格廉潔自律 | 1.模范遵守和執行黨規黨紀及國家法律法規，嚴格執行黨的政治紀律和政治規矩，嚴格貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神和自治區黨委、市委實施辦法。 | 全年 | ||
| 2.嚴格執行雙重組織生活制度，深入開展批評與自我批評，以普通黨員身份參加所在支部組織生活會。 | 6月 | |||
| 3.嚴格執行請示報告、領導干部報告個人有關事項等制度規定，自覺接受各方面的監督，培育良好家風，加強對親屬的教育管理監督。 | 全年 | |||
| 個性清單 | 農明姬 （黨委副書記） 責任清單 | 1.督促黨委辦公室每年播放黨風廉政電教片不少于6次，做到警鐘長鳴。 | 5月 | |
| 2.每半年對集團公司派出的第一書記及扶貧工作隊員進行黨風廉政建設集體談話。 | 全年 | |||
| 3.對分管的部門每年進行1次集體廉政談話。 | 6月、12月 | |||
| 4.牽頭制定集團公司2019年黨建工作要點，把抓好黨風廉政建設內容納入其中。 | 全年 | |||
| 5.抓好各級審計、監事會、內審提出問題的整改工作，對發現的苗頭性問題及時約談。 | 全年 | |||
| 6.組織集團公司中層管理人員進行任職前廉政談話。 | 全年 | |||
| 7.組織黨辦出版2期黨風廉政建設內容的宣傳版報。 | 全年 | |||
| 張玉波 （紀委書記） 責任清單 | 1.認真抓好集團公司黨風廉政建設和紀檢監察工作，落實紀委監督責任。 | 全年 | ||
| 2.指導紀檢監察室制定并印發集團公司2019年紀檢工作要點。 | 3月 | |||
| 3.2019年下半年舉辦紀檢監察人員培訓班，提升紀檢人員業務能力和綜合素質。 | 10月 | |||
| 4.完善廉潔風險防控體系建設,加強廉潔風險防控工作。 | 全年 | |||
| 5.開展企業廉政文化建設，舉辦富有交投特色的黨風廉政教育活動。 | 全年 | |||
| 6.每年組織1次黨風廉政主體責任紀實制度落實情況的監督檢查工作。 | 全年 | |||
| 7.加大對重要崗位、重點人員的廉政提醒談話。 | 全年 | |||
| 8.對信訪舉報件的查處工作，親自過問，嚴格把關，督促落實。 | 全年 | |||
| 9.進一步帶領相關部門加強執紀監督，嚴肅處理違紀行為。 | 全年 | |||
| 個性清單 | 謝萬升 （副總經理） 責任清單 | 1.把黨風廉政建設工作融進鳳嶺客運站二期工程等重點項目建設管理全過程，加強對項目建設風險點的防控，不斷提高集團公司項目建設和經營管理水平。 | 全年 | |
| 2.督促能源公司強化制度建設，在加油站/加氣站的規劃布局、站點選址、審批、征地、建設經營等環節合法合規進行，規范經營管理行為。 | 全年 | |||
| 3.督促能源公司、場站公司落實黨風廉政建設主體責任制，建立黨風廉政建設主體責任清單，并每年督查1次。 | 全年 | |||
| 4.指導能源公司、場站公司利用對外窗口做好企業廉潔文化建設，營造風清氣正的從業環境。 | 全年 | |||
| 5.督促能源公司、場站公司抓好市委第五巡察組巡察反饋意見整改落實。 | 全年 | |||
| 6.加強對參建方的監督工作，督促能源公司、場站公司與參建方簽訂廉政承諾書。 | 全年 | |||
| 7.加強對分管子公司重點項目的資金管理指導工作，強化風險防控。 | 全年 | |||
| 林海松 （副總經理） 責任清單 | 1.把黨風廉政建設工作融進集團公司旅游發展業務經營管理全過程，加強對項目建設及經營管理風險點的防控。 | 全年 | ||
| 2.鞏固和深化航電公司黨風廉政文化建設，提升凱通公司黨風廉政文化建設水平。 | 全年 | |||
| 3.加強對參建方的監督工作，督促航電公司、凱通公司與參建方簽訂廉政承諾書。 | 全年 | |||
| 4.加強對凱通公司內部機構調整的監督指導，營造風清氣正的選人用人環境，指導凱通公司順利完成機構改革。 | 全年 | |||
| 5.督促航電公司、凱通公司落實黨風廉政建設主體責任制，建立黨風廉政建設主體責任清單，并每年督查1次。 | 全年 | |||
| 個性清單 | 趙喜斌 （副總經理） 責任清單 | 1.在高速公路項目和重大市政工程等項目建設進場動員時，邀請集團紀委和紀檢監察室參加并提意見和建議，同時進行廉政動員和提醒，全過程參與監督、檢查、指導和教育活動。 | 全年 | |
| 2.將黨風廉政建設融入工程建設全過程，督導高速路公司、交資公司排查風險點，完善防控措施，做好廉潔風險防控，強化全過程監管，督導抓好問題整改。 | 全年 | |||
| 3.督導分管的高速公路公司、交資公司、工程管理部、安全質量部抓好企業及廉潔文化建設，并進行至少一次集體廉政談話。 | 全年 | |||
| 4.加強履約管理，督促高速路公司、交資公司與參建方簽訂廉政承諾書，并做好過程檢查督導。 | 全年 | |||
| 5.督促高速公路公司、交資公司落實好黨風廉政建設主體責任，建立黨風廉政建設主體責任清單，并做好檢查督導。 | 全年 | |||
| 6.督導工程管理部、安全質量部、高速公路公司、交資公司建立健全管理體系，完善規章制度，從管理源頭上抓好黨風廉政建設工作。 | 全年 | |||
| 羅維松 （副總經理） 責任清單 | 1.指導市民卡公司、創新公司利用服務窗口開展廉潔文化宣傳，滾動播放黨風廉政文化知識、、典型案例等，營造濃厚氛圍，抓好行風建設。 | 全年 | ||
| 2.抓好窗口工作人員的作風建設，指導市民卡公司窗口人員亮身份亮承諾，不定期到進行網點巡查巡檢，實地了解網點工作人員的作風建設情況，提升服務質量。 | 全年 | |||
| 3.督促市民卡公司、創新公司做好對外合作中的風險防范工作，確保國有資產保值增值。 | 全年 | |||
| 個性清單 | 黃海燕 （副總經理） 責任清單 | 1.組織集團公司相關部門完善公務用車管理制度，嚴防公車私用、違規使用，嚴格審核接待費用的審核。 | 全年 | |
| 2.督促指導辦公室嚴格落實集團辦公用品、物業公司等服務項目的采購，嚴禁暗箱操作。 | 全年 | |||
| 3.指導南寧公交公司加強廉政文化建設，開展豐富多彩的具有行業特色的廉潔文化活動。 | 全年 | |||
| 填報人員： 賓瑞鋒 聯系電話：18177140926 填報日期：2019年5月20日 | ||||
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