| 填報單位（公章）：中共南寧交通投資集團有限責任公司委員會 | |||||
| 清單分類 | 責任項目 | 具體措施 | 完成 時限 | 承辦 單位 | 備注 |
| 共性清單 | 加強政治建設 | 1.認真落實中央《關于加強黨的政治建設的意見》，嚴守政治紀律，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。 | 全年 | 集團黨委 | |
| 2.結合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，持之以恒學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。 | 全年 | 集團黨委 | |||
| 3.強化落實習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上的重要講話等系列講話精神，全面貫徹自治區黨委、市委的重大決策部署。 | 全年 | 集團黨委 | |||
| 4.嚴明政治紀律和政治規矩，營造風清氣正的政治生態。 | 全年 | 集團黨委 | |||
| 5.貫徹落實新形勢下黨內政治生活若干準則，開展經常性的政治體檢。 | 全年 | 集團黨委 | |||
| 加強作風建設 | 1. 深入貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神和自治區黨委、市委實施辦法，推動作風建設常態化長效化建設。 | 全年 | 集團黨委 | ||
| 2.繼續開展形式主義、官僚主義問題專項治理，加強重大部署貫徹、重大項目推進、重點工作落實的督辦。 | 全年 | 黨委辦公室 紀檢監察室 | |||
| 3.每年組織2次對集團公司各部門、各分公司、各子公司，特別是窗口服務部門的工作作風和工作紀律聯合檢查。 | 12月前 | 黨委辦公室 紀檢監察室 人力資源部 | |||
| 4.重大節假日前,繼續開展節前集中提醒教育活動,推動企業風氣持續好轉。 | 全年 | 黨委辦公室 紀檢監察室 辦公室 | |||
| 5.嚴格執行企業負責人履職待遇、業務支出管理的實施細則，嚴肅整治領導干部利用名貴特產類特殊資源謀取私利問題。 | 全年 | 黨委辦公室 辦公室 | |||
| 共性清單 | 加強紀律 建設 | 1.貫徹執行新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》，切實加強對黨員干部的日常教育監督管理，運用監督執紀“四種形態”，抓早抓小、防微杜漸。 | 全年 | 黨委辦公室 紀檢監察室 | |
| 2.年內每季度組織員工集中觀看警示教育片，每年上一次廉政黨課，發揮先進典型引領示范和反面典型警示教育作用。 | 全年 | 黨委辦公室 | |||
| 3.健全嚴管鏈條，有針對性的建章立制，用好問責利器，精準追責問責。 | 全年 | 紀檢監察室 | |||
| 選好用好 干部 | 1.突出政治標準，堅持正確選人用人導向，堅持在“四個一線”選拔任用干部，嚴格按照《中層管理人員選拔任用實施辦法》等相關制度組織實施。 | 全年 | 黨委辦公室 人力資源部 紀檢監察室 | ||
| 2．加強對干部選拔任用工作的監督，落實干部選拔任用責任追究制度，堅決整治選人用人上的不正之風和腐敗問題。 | 全年 | 黨委辦公室 紀檢監察室 | |||
| 加快 健全 監督 體系 | 1.強化對權力的監督制約，規范行使權力，完善權責清單制度，確保每一項職能權利可操作、可倒查、可追究。 | 12月 | 紀檢監察室 | ||
| 2.加強對黨內監督工作的領導，落實述職述責述廉、民主生活會、組織生活會、談話、函詢和領導干部報告個人有關事項等黨內監督制度，主動接受監督。 | 全年 | 黨委辦公室 紀檢監察室 | |||
| 3.認真加強對落實“三重一大”集體決策制度的監督。 | 全年 | 紀檢監察室 | |||
| 4.認真組織排查投資決策風險、經營管理風險和個人廉潔責任風險，健全事前事中事后監管制度，強化風險防控意識。 | 全年 | 紀檢監察室 | |||
| 共性清單 | 加強組織領導 | 1.研究部署2019年度黨風廉政建設工作,堅決貫徹落實中央、自治區黨委和市委、市國資委關于黨風廉政建設的部署和要求，研究制定黨風廉政建設工作要點，明確具體措施。 | 3月 | 黨委辦公室 紀檢監察室 | |
| 2.黨委會每半年至少召開一次會議專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作。 | 12月 | 黨委辦公室 | |||
| 3.及時傳達集團公司黨風廉政建設有關會議精神，黨委理論學習中心組年內開展至少1次涉及黨風廉政建設內容的專題學習。 | 12月 | 黨委辦公室 | |||
| 4.完善黨風廉政建設和反腐敗工作責任體系，年初集團公司黨委與基層黨組織簽訂年度主體責任書,第四季度聽取各黨支部履行主體責任匯報。 | 每半年 | 黨委辦公室 | |||
| 5.制定并公示黨委主體責任工作清單。 | 12月 | 黨委辦公室 | |||
| 6.組織各子公司黨組織制定本級年度主體責任清單,加強清單動態管理。 | 8月 | 黨委辦公室 | |||
| 7.對上級紀檢監察部門反映的查辦案件和執紀監督問責方面的問題,及時按照相關程序研究解決。 | 全年 | 紀檢監察室 | |||
| 8.落實“一崗雙責”，切實抓好集團公司本部及下屬企業黨風廉政建設工作，把黨風廉政建設貫穿到集團公司各項經營建設任務中，做到同研究、同部署、同落實、同檢查、同考核。 | 全年 | 集團公司黨委 | |||
| 共性清單 | 堅決懲治腐敗 | 1.全力支持和保障市紀委監委派駐市國資委機構執紀審查，對市紀委監委派駐市國資委機構反映的查辦案件和執紀監督問責方面的問題，及時按照程序研究解決。 | 全年 | 集團公司黨委 | |
| 2.深入推進扶貧領域腐敗和作風問題專項治理，以作風攻堅促進脫貧攻堅，確保脫貧攻堅目標如期實現。 | 全年 | 黨委辦公室 紀檢監察室 | |||
| 3.重點抓好中央第二巡視組脫貧攻堅專項巡視反饋意見整改落實。 | 全年 | 黨委辦公室 紀檢監察室 | |||
| 4.對集團公司派出的第一書記、工作隊員不定期進行作風督查，對幫扶資金項目進展情況進行不定期抽查。 | 全年 | 黨委辦公室 紀檢監察室 | |||
| 5.支持配合上級巡視和市委巡察工作，認真查處和徹底整改巡察反饋的問題。 | 全年 | 黨委辦公室 紀檢監察室 | |||
| 加強黨風廉 政教育 | 1.把理想信念、黨規黨紀、職業道德等教育納入公司黨員職工教育培訓計劃。 | 5月 | 人力資源部、 黨辦、紀檢室 | ||
| 2.把廉潔從業作為公司文化建設的重要組成部分，加大對黨紀國法的學習宣傳力度。 | 全年 | 黨委辦公室 紀檢監察室 | |||
| 3.指導各子公司綜合運用領導示范、宣傳教育、制度建設、問責懲戒等手段，打造本單位的廉潔文化。 | 全年 | 紀檢監察室 | |||
| 強化同級紀檢監察機構監督責任 | 1.強化對紀檢監察工作領導，經常聽取集團公司紀委工作匯報，及時幫助解決工作中的重大問題 | 全年 | 集團公司黨委 | ||
| 2.支持和保證集團公司紀委履行監督執紀職責，配足配強紀檢監察人員，堅決查處違紀違法問題。 | 全年 | 集團公司黨委 | |||
| 3.每年將工作經費納入預算管理，單獨列支，為集團公司紀檢監察機構開展工作提供必要物資保障和工作條件。 | 全年 | 財務管理部 紀檢監察室 | |||
| 個性清單 | 1.認真落實主體責任全程紀實制度，不定時抽查集團公司領導班子成員及各個子公司負責人紀實手冊。 | 全年 | 黨委辦公室 | ||
| 2.開展具有交投特色豐富多彩的黨風廉政教育活動。 | 全年 | 紀檢監察室 | |||
| 3.加大對重要崗位、重點人員的廉政談話，年度組織開展2次集體廉政談話。 | 12月 | 紀檢監察室 | |||
| 4.進一步擴展黨風廉政建設和反腐敗工作宣傳陣地，積極利用一樓電視滾動屏播放集團公司黨風廉政建設信息、廉潔公益廣告、廉政短視頻等內容。 | 全年 | 紀檢監察室 | |||
| 5.選派員工參加上級舉辦關于黨風廉政建設專題講座、專題培訓、專項活動等。 | 12月 | 黨委辦公室、 紀檢監察室 | |||
| 6.積極開展以黨務紀檢干部為對象，弘揚井岡山精神的專題培訓。 | 10月 | 紀檢監察室 黨委辦公室 | |||
| 7.組織對集團公司下屬子公司主要負責人的任期經濟責任審計。 | 10月 | 黨委辦公室、 審計部 | |||
| 8.對新提拔干部在任職前開展廉政談話工作。 | 全年 | 黨委辦公室 | |||
| 個性清單 | 9.將紀檢工作經費納入預算管理，單獨列支，為紀檢監察機構開展工作提供必要物資保障和工作條件。 | 全年 | 紀檢監察室 | ||
| 10.做好落實市委第五巡查組巡察反饋意見的整改工作，按整改方案確定的時限完成整改任務。 | 全年 | 各有關職能部門 各子公司 | |||
| 11.定期或不定期對會議重大決議事項進行跟蹤督辦，實行銷號管理，有效推動重大決議事項的落實。 | 全年 | 紀檢監察室 | |||
| 填報人員： 賓瑞鋒 聯系電話：18177140926 填報日期：2019年5月20日 | |||||
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